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転職のときの志望動機って

 

転職の時の志望動機はどのようなものがよいのでしょうか。
新卒で就職活動をしたときにはこういった志望動機で問題なかったから、転職活動でも問題はでてこないだろう・・・と思っている人もいるかもしれません。
ですが、転職活動ですと、仕事経験がありますので、新卒の採用とは違ってきて、中途採用ということになってきます。

こういったこともありますので、面接できかれる質問などもかわってきます。
この違いにはどのようなものがあるのでしょうか。
まだ転職活動をしたことがない・・・という場合にはなかなかわからないかもしれませんね。
それについて紹介していきましょう。

 

転職活動で絶対に効かれるものは、職務経歴になります。そしてそれだけではなく、志望動機についてもきかれます。
これは何故なのかといいますと、それだけ中途採用の場合には、面接官は気になる点になってくるのです。

ですので、ここをしっかりと押さえておかないと、転職活動の面接は失敗してしまうでしょう。
面接官の求めているような返答ができるように事前にしっかりと考えをまとめておけるといいですよね。

 

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転職は成功させたいものですよね。
志望動機をきちんと答えられるようにしましょう。

転職と働き方

転職は、何も正規雇用だけではありません。
派遣や、単発派遣、夜勤アルバイトといった非正規へあえて転職する看護師も多くいます。
体力的に正規雇用では働けないという人や、給料は安くても自分の時間を持ちたいという人、家事や育児をしながら家庭と両立したいという人などが、派遣やアルバイトといった働き方を選んでいます。

 

本来、看護師という仕事は派遣が認められてはいません。しかし、看護師の派遣の求人情報はたくさんあります。これは、医療行為を行わない施設、産休の看護師の代替勤務、紹介予定派遣については例外として許可されているためです。

 

派遣や単発派遣、アルバイトという働き方は、正規雇用の看護師と比べると圧倒的に給与は安くなるでしょう。また、仕事のやりがいという面でも劣るかもしれません。
しかし、一般職の派遣やアルバイトと比べると十分な給与が得ることができ、残業も少なく、時間の融通が利きやすいので、子供のいる女性など、仕事以外の時間もある程度必要な人にとっては理想的な働き方といえるでしょう。

 

また、これまで働いた職場の人間関係が良くなかった、雰囲気や、経営理念、仕事の取り組み方が合わなかったという人も、紹介予定派遣として働くことで、自分と合う病院なのかどうかを見極めることができます。契約期間をきちんと満了すれば、短期間で辞めることも可能で、その際に経歴に傷がつくこともありません。慎重に転職を進めたい人にもおすすめです。